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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令6號)、《中共中央組織部人力資源和社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等文件精神，為進一步加強學校師資隊伍建設，擬面向社會公開引進高層次人才，結(jié)合貴陽學院實際，制定本公告。
一、學校簡介
貴陽學院辦學歷史可追溯至1902年由李端棻先生倡導創(chuàng)立的貴陽公立師范學堂，1957年更名為貴陽市師范學校。2004年，貴陽師范高等?？茖W校(1978年創(chuàng)辦)與貴陽市金筑大學(1984年創(chuàng)辦)合并組建貴陽學院，實行“省市共建、以市為主”的“市管”管理模式，2009年貴陽市師范學校并入，逐漸成為多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合型普通本科高校。2010年通過教育部本科教學合格評估，2017年接受審核評估，2018年獲批為碩士學位授權(quán)單位，2024年學校管理體制調(diào)整為“省政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理、省教育廳主管”的“省管”管理模式，同年增列為貴州省博士學位授予立項建設單位，學校邁上高質(zhì)量發(fā)展新征程。
二、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學素質(zhì))和工作能力。
6.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
(二)有下列情況之一者，不得作為應聘對象
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到省外以及省內(nèi)具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生;
3.在讀的非2026年應屆博士研究生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;
11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、引進對象
(一)人才類別
1.第一類人才
符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見》(黔黨辦發(fā)〔2023〕1號)文件精神的頂尖人才、領軍人才、拔尖人才。
2.第二類人才
經(jīng)教育部認證具有博士研究生畢業(yè)證和學位證的博士或者高水平大學在聘教授，專業(yè)符合學校學科專業(yè)建設需求，在自然科學、人文社會科學領域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g不超過45周歲，其中第二類C層次人才年齡不超過40周歲。
3.第三類人才
經(jīng)教育部認證具有博士研究生畢業(yè)證和學位證的博士，所學專業(yè)為數(shù)字科技直接相關(guān)的學科專業(yè)或者支撐貴陽學院碩士點的學科專業(yè)，在自然科學、人文社會科學領域有一定研究基礎，年齡不超過40周歲。
4.第四類人才
經(jīng)教育部認證具有博士研究生畢業(yè)證和學位證的博士，年齡不超過40周歲。
(二)崗位需求
1.第一類人才引進崗位專業(yè)、數(shù)量不限。
2.第二類、第三類、第四類人才引進崗位見《貴陽學院2026年高層次人才崗位信息表》(附件1)，共引進高層次人才17名。
五、引進待遇
(一)第一類人才按“一事一議”方式引進，安家費、科研啟動費面議。
(二)第二類、第三類、第四類人才安家費及科研啟動費，根據(jù)《貴陽學院2026年度引進高層次人才工作方案》，結(jié)合學科專業(yè)、引進人才的科研綜合實力，具體待遇面議。
(三)應聘者通過聯(lián)系方式咨詢具體的待遇標準與支持政策，各學院聯(lián)系方式詳見《貴陽學院2026年高層次人才崗位信息表》(附件1)。
(四)人才津貼按照貴州省政策執(zhí)行。
(五)對引進的博士，在第一聘期(3年內(nèi))聘任專業(yè)技術(shù)七級。聘期內(nèi)若上級部門有相關(guān)新政策規(guī)定出臺，則按新政策規(guī)定執(zhí)行。
六、引進程序
(一)發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴陽學院官網(wǎng)上發(fā)布引才公告。本次崗位需求信息在2026年12月31日內(nèi)有效。
(二)報名和資格審查
應聘者按照要求填寫《貴陽學院引進高層次人才報名表》(附件2)并提供相關(guān)的支撐材料：包括身份證，畢業(yè)證書，學位證書，獲獎證書以及可以支撐其學術(shù)與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料，通過電子郵件分別發(fā)送至應聘教學院和人事處，郵件主題請注明“姓名+專業(yè)+應聘學院”。資格審查通過人員名單由二級學院在本學院網(wǎng)站公布。
留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的，對該二級學科專業(yè)所屬一級學科，且專業(yè)相同率達到70%以上的，可納入報考范圍。
(三)面試
根據(jù)“成熟一批、面試一批、招滿為止”的原則，通過資格審核的應聘人員確定為參加面試對象，由用人單位根據(jù)引進條件及崗位要求對應聘人員崗位履職能力進行考核測試。根據(jù)面試成績，按引才崗位與進入體檢人員1:1的比例確定體檢對象。面試成績在二級學院網(wǎng)站公布。設面試最低分80分。
(四)學校審定
面試合格的應聘人員提交學校院長辦公會、黨委常委會研究。
(五)體檢
學校院長辦公會、黨委常委會研究通過的應聘人員確定為體檢對象。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
(六)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
(七)公示招聘結(jié)果
經(jīng)面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴陽學院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應按規(guī)定時間到貴陽學院報到，拒不報到的，取消聘用資格。
七、監(jiān)督檢查
貴陽學院高層次人才引進工作接受學校紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反聘用紀律的有關(guān)人員和引進對象，按事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定進行處理。
八、有關(guān)說明
(一)支撐學?，F(xiàn)有碩士學位點建設的急需人才，其引進待遇可另行商議
(二)高層次人才應保證在引進考核時其提供的各種證件材料真實、準確，引進后如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為的，學?？呻S時解除聘用合同并保留依法追究其法律責任的權(quán)利。
(三)本工作方案所依據(jù)的國家及貴州省法律、法規(guī)和規(guī)范性文件發(fā)生變化后，按新要求和規(guī)定執(zhí)行。
(四)原則上引進的高層次人才服務期為8年。
(五)本工作方案由貴陽學院人事處負責解釋。
九、聯(lián)系方式
通訊地址：貴州省貴陽市南明區(qū)龍洞堡見龍洞路103號貴陽學院人事處
郵編：550005
網(wǎng)址：https://www.gyu.edu.cn
咨詢電話：0851-85231948
監(jiān)督電話：0851-85400773
聯(lián)系人：王老師
電子郵箱：1275158134@qq.com
附件：1.貴陽學院2026年高層次人才崗位信息表.xlsx（點擊下載）
貴陽學院
2026年4月3日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260416_90013026.html)
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