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　　興義民族師范學(xué)院發(fā)端于1952年2月組建的貴州省興義師范學(xué)校，開啟了黔西南地區(qū)現(xiàn)代師范教育歷史。學(xué)校位于黔西南州興義市木隴街道辦興義路1號，占地面積745139.4㎡，建筑面積382056㎡，生均占地面積34.57㎡/生。學(xué)校圖書館1個，面積27189.21㎡，閱覽室座位1653個，紙質(zhì)圖書113.1萬冊，電子圖書124.88萬種(冊)，圖書資源總量188.51萬冊。截至2025年12月，學(xué)校資產(chǎn)總值8.28億元(固定資產(chǎn)7.66億元，無形資產(chǎn)0.62億元)，教學(xué)、科研儀器設(shè)備資產(chǎn)總值9106.07萬元。

　　學(xué)?，F(xiàn)有12個二級教學(xué)學(xué)院、43個本科專業(yè)，涵蓋十大學(xué)科門類，為碩士學(xué)位立項建設(shè)單位。獲批省級一流專業(yè)建設(shè)點9個、省級金專3個，國家級一流課程5門、省級一流本科課程74門;有貴州省重點學(xué)科5個、貴州省一流(培育)學(xué)科1個;省級“教學(xué)內(nèi)容和課程體系改革”項目123項、省級綜合改革試點專業(yè)5個、省級一流教學(xué)團隊1個、省級“金師”10名;省級課程思政示范課程3門、省級課程思政教學(xué)研究示范中心1個。

　　師資隊伍方面，現(xiàn)有專任教師653人，其中高級職稱307人，博士173人、碩士377人;外聘教師103人，外籍教師3人。擁有省州級稱號性人才38人次，各類優(yōu)秀教師榮譽稱號67人次。現(xiàn)有全日制在校生10480人，少數(shù)民族學(xué)生占比59.51%，涉及20余個少數(shù)民族。學(xué)校2013年成為學(xué)士學(xué)位授予單位，37個本科專業(yè)獲學(xué)士學(xué)位授予權(quán);獲國家級教學(xué)成果二等獎1項，省級教學(xué)成果一、二、三等獎分別為6項、6項、13項;有省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練中心1個、省級大中小學(xué)勞動教育實踐(實訓(xùn))基地2個。

　　科研服務(wù)上，學(xué)校建有貴州省協(xié)同創(chuàng)新中心1個、貴州省高等學(xué)校重點實驗室3個、黔西南州特色重點實驗室11個、貴州省高等學(xué)校人文社科重點研究基地6個;獲批貴州省科技創(chuàng)新團隊2個、人文社科創(chuàng)新團隊4個、學(xué)術(shù)先鋒4個、學(xué)術(shù)先鋒號3個。近五年承擔(dān)國家級、省級科研項目50余項，獲省、州級科研成果獎20項，獲批首屆全國教材獎11個，國家及省級語言文字推廣基地各1個。

　　對外交流方面，學(xué)校與40余所國際及港澳臺地區(qū)高校簽署校際合作協(xié)議，選派500余名師生赴多地開展交流進修等活動，舉辦多項國際及對臺交流活動，吸引多國及港澳臺地區(qū)青年師生來訪。自2016年起連續(xù)10年主、協(xié)辦多項中國—東盟教育交流周系列活動。同時，學(xué)校與省內(nèi)外10余個地方政府、企業(yè)等建立合作關(guān)系，參與“精準(zhǔn)扶貧”和“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，近三年培訓(xùn)中小學(xué)教師超2萬人次，助推地方教育發(fā)展。

　　一、引進原則

　　1.堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　3.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　4.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進計劃

　　2026年我校計劃引進高層次人才12名，詳見《興義民族師范學(xué)院2026年公開引進高層次人才崗位需求一覽表》(附件1)。

　　三、引進對象及條件

　　(一)引進對象            

　　符合我校2026年人才引進需求的具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上層次人才。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義事業(yè);

　　2.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違反師德師風(fēng)行為;

　　3.專業(yè)知識扎實，科研能力突出，遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從組織安排;

　　4.博士研究生報名時年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲;頂尖人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才需在規(guī)定年齡范圍內(nèi);

　　5.無違法犯罪和違反公序良俗行為;

　　6.具有國家認(rèn)可的博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，原則上本、碩、博所學(xué)專業(yè)一致;

　　7.具有正常履行職責(zé)的身心條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　8.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

　　(三)不予引進的情形

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2026年應(yīng)屆博士研究生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾被開除公職或在機關(guān)事業(yè)單位被辭退的;

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近五年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　8.存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

　　9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　10.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　11.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　12.有法律、法規(guī)及其它相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

　　四、引進人才類別

　　(一)頂尖人才

　　研究方向處于國際前沿，學(xué)術(shù)成果處于國際一流水平，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，主要包括下列人才：

　　1.中國科學(xué)院、中國工程院院士。

　　2.中國社會科學(xué)院學(xué)部委員。

　　3.國家“高層次人才特殊支持計劃”杰出人才。

　　4.國家科技獎特等獎(排名第1-3名)或一等獎(排名第1名)獲得者。

　　5.諾貝爾獎(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟學(xué))、菲爾茲獎、沃爾夫獎、圖靈獎、拉斯克獎等國際著名獎項獲得者。

　　(二)領(lǐng)軍人才

　　申報人年齡一般不超過55周歲，研究方向處于國內(nèi)前沿，學(xué)術(shù)成果處于國內(nèi)一流水平，具有成長為國家級(或世界級)杰出人才的潛力，符合下列條件之一：

　　1.近10年曾入選以下人才計劃(項目)

　　(1)國家“高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才。

　　(2)國家“高層次人才引進計劃”入選者(不含青年項目入選者)。

　　(3)長江學(xué)者獎勵計劃特聘教授、講座教授。

　　(4)科技部創(chuàng)新人才推進計劃“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。

　　(5)“神農(nóng)英才計劃”領(lǐng)軍人才。

　　(6)岐黃學(xué)者。

　　(7)中國科學(xué)院率先行動“百人計劃”(A類)入選者。

　　(8)國家文化英才(理論類)入選者，含中央宣傳部原文化名家暨“四個一批”人才(理論類)入選者。

　　2.近10年曾擔(dān)任以下項目(課題)負(fù)責(zé)人或職務(wù)

　　(1)國家重點研發(fā)計劃項目、國家科技重大專項項目、國家自然科學(xué)基金重大項目、國家杰出青年基金項目、國防科技卓越青年科學(xué)基金項目、國家社會科學(xué)基金重大項目、教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目、貴州省財政撥款經(jīng)費達1000萬元及以上“揭榜掛帥”項目(課題)負(fù)責(zé)人。

　　(2)國家一級學(xué)會理事長、副理事長，中華醫(yī)學(xué)會、中華中醫(yī)藥學(xué)會、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會?？品謺魅挝瘑T或副主任委員。

　　(3)國家重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心主任或從事科研業(yè)務(wù)的副主任。

　　(4)國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組召集人，全國專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會主任委員、副主任委員，中央馬克思主義理論研究和建設(shè)工程首席專家，世界一流建設(shè)學(xué)科帶頭人。

　　(5)國家重點型號總設(shè)計師、副總設(shè)計師。

　　(6)國(境)外世界排名前100大學(xué)教授〔國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學(xué)排名(QS排名)、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名(ARWU排名)、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名(THE排名)〕。

　　3.近10年曾獲得以下榮譽、獎項、成果

　　(1)全國杰出專業(yè)技術(shù)人才。

　　(2)國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)。

　　(3)國家科技獎特等獎(排名第4-5名)或一等獎(排名第2名)或二等獎(排名第1名)獲得者。

　　(4)高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學(xué))特等獎或一等獎(排名第1名)，或國家級教學(xué)成果獎特等獎或一等獎(排名第1名)，或獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類特等獎主編、副主編，一等獎主編，或以獨立作者、第一作者獲得孫冶方經(jīng)濟科學(xué)獎?wù)撐莫?、專著獎等本領(lǐng)域國際國內(nèi)重要獎項。

　　(5)以獨立作者、第一作者在《中國社會科學(xué)》雜志發(fā)表理論文章1篇，或作為第一著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫》。

　　(三)拔尖人才

　　年齡一般不超過50周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會科學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ弦韵聴l件之一：

　　1.近10年曾入選以下人才計劃(項目)：

　　(1)國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才。

　　(2)國家“高層次人才引進計劃”青年人才。

　　(3)長江學(xué)者獎勵計劃“青年學(xué)者”項目獲得者。

　　(4)青年岐黃學(xué)者。

　　(5)中國科學(xué)院率先行動“百人計劃”(B類)終期評估獲得“優(yōu)秀”者。

　　(6)國家青年文化英才(理論類)入選者，含中央宣傳部原宣傳思想文化青年英才(理論類)入選者。

　　2.近10年曾擔(dān)任以下項目(課題)負(fù)責(zé)人或職務(wù)

　　(1)國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金海外項目

　　(海外優(yōu)青項目)、國家自然科學(xué)基金重點項目、國家社會科學(xué)基金重點項目(2項)、貴州省財政撥款經(jīng)費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目(課題)負(fù)責(zé)人。

　　(2)教育部學(xué)科評估B類學(xué)科帶頭人或“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”帶頭人。

　　(3)國家級臨床重點?？浦魅位蚋敝魅?，中華醫(yī)學(xué)會、中華中醫(yī)藥學(xué)會、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會?？品謺Ｎ?。

　　(4)國(境)外世界排名前101-200大學(xué)教授。國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學(xué)排名(QS排名)、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名(ARWU排名)、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名(THE排名)。

　　3.近10年曾獲得以下榮譽、獎項、成果

　　(1)國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家。

　　(2)中國青年科學(xué)家、中國青年女科學(xué)家。

　　(3)省(部)級科技獎一等獎及以上(排名第1名)獲得者，國家級教學(xué)成果獎二等獎(排名第1名)獲得者，高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學(xué))一等獎(排名第2名)、二等獎(排名第1名)獲得者，獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類一等獎副主編或二等獎主編。

　　(4)作為第二著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫》。

　　4.經(jīng)用人單位認(rèn)定并報高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項目牽頭部門審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

　　(四)優(yōu)秀青年人才

　　申報人年齡一般不超過45周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會學(xué)科領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿?，符合以下條件：

　　1.自然科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項或取得單項成果2倍以上：

　　(1)獨立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)(中科院分區(qū))收錄1篇或被SCI二區(qū)(中科院分區(qū))收錄2篇。

　　(2)主持國家自然科學(xué)基金項目或省級重點項目1項。

　　(3)作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項，或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)

　　計專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓實施。

　　(4)作為主要負(fù)責(zé)人(排名第1)完成省級標(biāo)準(zhǔn)化委員會省行業(yè)主管部門立項的省級標(biāo)準(zhǔn)或省級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項;或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設(shè)計工作1項，并通過項目主管部門驗收;或主持培育省級主要農(nóng)作物新品種1個或非主要農(nóng)作物新品種2個。

　　2.人文社會科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項：

　　(1)以獨立作者或第一作者在《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟日報》發(fā)表理論文章2篇。

　　(2)以獨立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國社會科學(xué)評價研究院公布的社會科學(xué)期刊目錄的權(quán)威期刊、SCI一區(qū)期刊(中科院分區(qū))、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇。

　　(3)主持國家社會科學(xué)基金項目2項;或主持省部級哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目4項。

　　3.經(jīng)用人單位認(rèn)定并報高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項目牽頭部門審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

　　(五)博士研究生(A-C類)

　　博士研究生報名時年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬至50周歲。符合學(xué)校引進需求且取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位(國內(nèi)的須具備“雙證”，國〔境〕外的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。

　　A類人才：博士研究生(國內(nèi)具有“雙證”，國〔境〕外的需經(jīng)教育部認(rèn)證)且具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的“雙高”人才，有很好發(fā)展?jié)摿?，能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)校學(xué)科建設(shè)作出較大的貢獻。

　　B類人才：博士研究生(國內(nèi)具有“雙證”，國〔境〕外的需經(jīng)教育部認(rèn)證)且具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才，有很好發(fā)展?jié)摿?，能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)校學(xué)科建設(shè)作出較大的貢獻。

　　C類人才：博士研究生(國內(nèi)具有“雙證”，國〔境〕外的需經(jīng)教育部認(rèn)證)，有很好的發(fā)展?jié)摿Γ軇偃谓虒W(xué)科研工作。

　　五、引進待遇

　　(一)安家費及科研啟動經(jīng)費

　　安家費及科研啟動經(jīng)費按照學(xué)校2026年高層次人才引進政策執(zhí)行。

　　(二)薪資福利待遇

　　1.享受國家、貴州省相關(guān)政策規(guī)定的各項工資、社會保險及福利待遇;

　　2.根據(jù)學(xué)校公有住房使用情況，如未安排公有住房的，學(xué)校一次性提供10000元的租房補貼;

　　3.高層次人才津貼(按貴州省現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行);

　　4.引進的高層次人才可按學(xué)校財務(wù)管理制度報銷來校面試期間的住宿費和往返路費;

　　5.博士可享受三年校聘副高職稱(專業(yè)技術(shù)七級崗位)待遇(三年內(nèi)通過評聘取得相應(yīng)資格，聘任到相應(yīng)崗位);已取得副高以上職稱的，符合條件的可聘任到相應(yīng)崗位。

　　6.興義民族師范學(xué)院培養(yǎng)畢業(yè)的博士研究生，待遇按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、引進程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、興義民族師范學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。

　　(二)報名時間及方式

　　1.報名時間：2026年全年均可報名。

　　2.報名方式：應(yīng)聘人員將《興義民族師范學(xué)院2026年公開引進高層次人才報名表》(附件2)電子版以及畢業(yè)證書、學(xué)位證(應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表或本人學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗證報告;海外學(xué)歷人員提供學(xué)位證及教育部留服中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件)、科研業(yè)績成果等電子版掃描件和其他應(yīng)聘材料發(fā)送至相關(guān)二級學(xué)院的聯(lián)系人郵箱，相關(guān)二級學(xué)院進行資格審查后確定面試考核人員。

　　應(yīng)聘人員填報的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱，須與教育部學(xué)信網(wǎng)信息或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》所載內(nèi)容一致，專業(yè)名稱后附帶括號及其他說明文字的，均須如實填報。

　　留學(xué)歸國人員、所學(xué)專業(yè)為高校自主設(shè)置學(xué)科的應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與《興義民族師范學(xué)院2026年公開引進高層次人才崗位需求一覽表》(附件 1)所列學(xué)科專業(yè)相近，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位要求專業(yè)相近度達到70%，可納入報考范圍。應(yīng)聘人員須如實提交用于專業(yè)名稱及課程比對的有效證明材料，一般包括：博士階段課程表及成績單、博士畢業(yè)論文、攻讀博士學(xué)位以來以第一作者或共同第一作者發(fā)表的相關(guān)學(xué)術(shù)論文、主持或作為主要參與人參與的地廳級及以上科研項目成果等相關(guān)佐證材料。以國(境)外學(xué)歷學(xué)位報考的人員，還須提供具備翻譯資質(zhì)的翻譯機構(gòu)出具的所學(xué)專業(yè)課程成績單中文翻譯件。

　　(三)資格審查

　　主要審查報名人員是否符合引進人才的資格條件，報名人員應(yīng)對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿本次人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書、科研成果等材料或不符合報考崗位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)面試測評

　　本次人才引進不設(shè)開考比例限制，按照“成熟一批，面試一批”的原則，分期分批進行，根據(jù)專業(yè)特點采取課堂試講、專業(yè)測試和學(xué)術(shù)訪談等測試形式進行。對符合應(yīng)聘條件的人員由二級學(xué)院(科研機構(gòu))制定面試考核方案，經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究后報學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案后實施，重點考察應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、教學(xué)能力、學(xué)術(shù)貢獻等。面試考官由7名相關(guān)專業(yè)專家組成，面試評分實行百分制進行現(xiàn)場評分，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官評分的平均分即為考生面試得分，面試成績達到80分的，進入下一環(huán)節(jié)。面試成績報學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　(五)體檢

　　進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在學(xué)校網(wǎng)站進行公示，體檢人員在縣級及以上三甲級醫(yī)院進行體檢，體檢費用由體檢人員自理，放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進行。

　　(六)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對象。按照“凡進必審”的原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，通過查閱檔案資料、座談交流等方式，深入了解考察對象的“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應(yīng)往屆畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正，有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》規(guī)定的不得錄(聘)用情形的，考察結(jié)論不得定為合格。

　　(七)學(xué)校會議研究

　　考察工作結(jié)束后，由學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總審核并提請學(xué)校校長辦公會研究、校黨委常委會審定。

　　(八)公示與聘用

　　學(xué)校會議審定通過的對象確定為擬引進聘用人員，在貴州省人社廳官網(wǎng)和興義民族師范學(xué)院官網(wǎng)進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議后，由用人單位按程序辦理聘用手續(xù)，并將相關(guān)材料報省人社部門辦理審查備案手續(xù)。新聘用人員實行試用期，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;入職后，按照興義民族師范學(xué)院高層次人才引進規(guī)定與單位約定相應(yīng)的服務(wù)年限。

　　七、聯(lián)系方式

　　應(yīng)聘人員將《興義民族師范學(xué)院2026年公開引進高層次人才報名表》(附件2)及附件材料發(fā)送至各學(xué)院聯(lián)系人的電子郵箱。(郵件格式：姓名+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+報考崗位)

　　學(xué)校地址：貴州省興義市木隴街道興義路1號興義民族師范學(xué)院 

　　聯(lián) 系 人：字老師  毛老師(人事處)

　　聯(lián)系電話：0859-3223156

　　聯(lián)系時間：工作日8:30-11:30;14:30-17:30。 學(xué)校網(wǎng)址：https://www.xynun.edu.cn/  附件：

　　1. 興義民族師范學(xué)院2026年公開引進高層次人才崗位需求一覽表.xlsx（點擊下載）

　　2. 興義民族師范學(xué)院2026年公開引進高層次人才報名表.xls（點擊下載）

　　興義民族師范學(xué)院

　　2026年4月16日

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260416_90012851.html)

　　興義民族師范學(xué)院2026年高層次人才引進公告（12人）

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